abogados laborales reglas constitucionales

El juez del trabajo realiza un auténtico control constitucional en el enjuiciamiento de las materias que debe decidir a través de la tutela10. Exactamente la misma Corte Suprema ha dicho de este procedimiento, “que se funda en el respeto y cumplimiento directo de las reglas constitucionales en las relaciones fyd-abogados laborales viña del mar, que afecten derechos esenciales de los trabajadores contemplados en la Constitución”11. Y el maestro Ugarte escribió a propósito de este nuevo procedimiento: “… en nuestro orden jurídico laboral los derechos fundamentales del trabajador (…) se cuelan a raudales de forma inmediata en las relaciones laborales, reconfigurando las relaciones laborales desde la supremacía jurídica de los derechos esenciales”12. En la discusión legislativa del proyecto de reforma del Código del Trabajo, que tuvo como resultado la creación de este procedimiento especial de tutela, la eficacia de los derechos fundamentales de los trabajadores fue un principio rector13.

La discusión debió plantearse en un inicio -a juicio de Ferrada- desde el derecho esencial invocado, que es la inviolabilidad de toda comunicación privada. El juez habría errado en el punto de partida y de allá en la argumentación, que resultó difícil y, en suma, insignificante. No debió complicarse el juez, cuando para resolver la cuestión habría bastado “la aplicación simple y fácil del precepto constitucional”treinta y cuatro. Lo paradójico de este comentario y que nos sirve para probar el punto que venimos tratando es que el propio precepto constitucional en juicio (el artículo diecinueve N.º 5) entrega a la ley la restricción del derecho fundamental35.

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