servicio juridico consultoria laboral

Si bien pueda parecer un escenario espantoso, la verdad es que la gran mayoría de las compañías se hallarán en algún instante de su trayectoria, de cara a un inconveniente judicial. Este puede ser producto de un fallo, algún mal entendido o bien una impericia. Una demanda laboral puede surgir por una diversa gama de motivaciones. Disconformidades salariales, incumplimientos establecidos, pago de horas extras, despidos o incluso acoso laboral laboral. Sobre todo en el contexto actual de alta volatilidad social y en medio de la crisis del Covdi-19, el surgimiento de la avalancha de ERTEs a lo largo y ancho del país (con todo lo que ello implica) se avizora como una pronta tormenta en el horizonte.

Contar con servicios de consultoría laboral. Con independencia del tamaño de tu organización y ya sea una consultoría laboral propia o externa, toda compañía que se precie de serlo debe contar obligadamente con expertos en leyes que faciliten todas y cada una de las gestiones precisas para la vida sana de un negocio. Desde la administración del proceso de contratación, fyd-bufete abogados laborales valparaíso hasta la supervisión de pagos e incidencias en nóminas, pasando por las bajas médicas y el control horario. En mayor o bien menor medida todos los aspectos de una compañía deben ser monitoreados para eludir inconvenientes.

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